Ficha 01 · Talento organizacional
Diagnóstico 360° del Talento
Identificar fortalezas y oportunidades de desarrollo en liderazgo, competencias y entorno laboral.
Diagnóstico organizacionalAutoconocimientoAnálisis de brechas
Ficha 02 · Talento organizacional
Talento con Propósito
Alinear motivadores y competencias individuales con los objetivos de la organización.
MotivaciónCompromisoAlineación estratégica
Ficha 03 · Talento organizacional
Cultura que Inspira
Diseñar prácticas de liderazgo y comunicación que fortalezcan la cultura de trabajo.
Cultura organizacionalColaboraciónGestión del cambio
Ficha 04 · Liderazgo y coaching
Liderazgo Consciente
Fortalecer el autoconocimiento y la autorregulación en decisiones directivas.
AutoconocimientoGestión emocionalCriterio directivo
Ficha 05 · Liderazgo y coaching
Coaching de Alto Impacto
Acompañar metas de desarrollo ejecutivo mediante conversaciones estructuradas.
ReflexiónToma de decisionesResponsabilidad
Ficha 06 · Liderazgo y coaching
El Arte de Dirigir Personas
Desarrollar habilidades para conducir equipos con claridad, empatía y resultados.
ComunicaciónDelegaciónMotivación
Ficha 07 · Comunicación y oratoria
Habla con Influencia
Desarrollar presentaciones persuasivas, claras y éticas.
OratoriaEstructuraStorytelling
Ficha 08 · Comunicación y oratoria
Comunicación que Transforma
Fortalecer la comunicación interpersonal y la colaboración en equipos.
Escucha activaEmpatíaAsertividad
Ficha 09 · Comunicación y oratoria
Lidera desde la Palabra
Mejorar la comunicación estratégica de quienes dirigen equipos.
Narrativa directivaInfluenciaManejo de mensajes
Ficha 10 · Educación
Jóvenes Líderes
Impulsar autoconocimiento, iniciativa y liderazgo de servicio en universitarios.
AutoliderazgoColaboraciónComunicación
Ficha 11 · Educación
Docentes con Propósito
Fortalecer liderazgo educativo, comunicación y clima de aprendizaje.
Comunicación educativaGestión socioemocionalLiderazgo
Ficha 12 · Educación
Mindset Positivo
Desarrollar recursos de autoconfianza y afrontamiento del estrés académico.
Mentalidad de crecimientoAutorregulaciónResiliencia
Ficha 13 · Liderazgo con Sabor
Asar para Liderar
Explorar coordinación, roles y confianza mediante una experiencia culinaria de equipo.
CoordinaciónDelegaciónColaboración
Ficha 14 · Liderazgo con Sabor
Vino & Visión
Facilitar conversaciones de visión y propósito mediante una experiencia sensorial opcional.
EscuchaVisión compartidaReflexión
Ficha 15 · Liderazgo con Sabor
Ahumar con Estrategia
Trabajar planeación, paciencia y adaptación mediante una actividad de ahumado.
PlaneaciónCoordinaciónAdaptación
Ficha 16 · Maxwell Leadership
Las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo
Explorar principios de influencia y desarrollo del liderazgo.
InfluenciaResponsabilidadCrecimiento y aplicación en equipos
Ficha 17 · Maxwell Leadership
Las 15 Leyes Indispensables del Crecimiento
Promover crecimiento personal intencional.
AutoconocimientoDisciplinaReflexión y hábitos
Ficha 18 · Maxwell Leadership
Los Buenos Líderes Hacen Grandes Preguntas
Desarrollar preguntas que amplíen el pensamiento y la conversación.
EscuchaCuriosidadDiálogo y aprendizaje
Ficha 19 · Maxwell Leadership
Desarrolle a los Líderes Alrededor de Usted
Fortalecer la identificación y formación de nuevos líderes.
DelegaciónMentoríaOportunidades y sucesión
Ficha 20 · Maxwell Leadership
Los Cambios en Liderazgo (Leadershift)
Explorar ajustes de mentalidad y comportamiento frente al cambio.
AdaptaciónAprendizaje y decisiones
Ficha 21 · Maxwell Leadership
Cómo Ser un Éxito Real
Reflexionar sobre relaciones, equipamiento, actitud y liderazgo.
Crecimiento personal y contribución
Ficha 22 · Maxwell Leadership
El Poder de las Relaciones
Fortalecer vínculos y confianza interpersonal.
ConexiónEmpatía y colaboración
Ficha 23 · Maxwell Leadership
Hoy es Importante
Convertir prioridades en hábitos diarios.
DisciplinaEnfoque y constancia
Ficha 24 · Maxwell Leadership
Liderazgo: Principios de Oro
Reflexionar sobre lecciones prácticas del liderazgo.
CarácterExperiencia y aprendizaje
Ficha 25 · Maxwell Leadership
Seamos Personas de Influencia
Promover influencia positiva en relaciones y equipos.
ConfianzaApoyo y comunicación
Ficha 26 · Maxwell Leadership
Vive tu Sueño
Traducir aspiraciones en metas y acciones.
VisiónMotivación y planificación
Ficha 27 · Línea DISC
DISC 360: Conócete para Liderar
Reconocer tendencias conductuales propias y traducirlas en hábitos de autoliderazgo.
AutoconocimientoAutorregulaciónFlexibilidad interpersonal
Ficha 28 · Línea DISC
DISC Teams: Equipos que Conectan
Mejorar la colaboración y anticipar fricciones a partir de preferencias de comunicación y trabajo.
CooperaciónConfianzaResolución de desacuerdos
Ficha 29 · Línea DISC
DISC Leadership: Lidera Cada Estilo
Adaptar el liderazgo a necesidades de comunicación, autonomía y seguimiento de cada colaborador.
Flexibilidad de liderazgoDelegaciónFeedback
Ficha 30 · Línea DISC
DISC Communication: Conecta e Influye
Desarrollar comunicación clara y empática con interlocutores de distintos estilos.
Escucha activaAsertividadInfluencia ética
Ficha 31 · Línea DISC
DISC Sales: Vende Conectando
Ajustar conversaciones comerciales a las preferencias expresadas por el cliente sin etiquetarlo.
Escucha comercialDetección de necesidadesPresentación de valor
Ficha 32 · Línea DISC
DISC Talent: Talento en Acción
Usar DISC como insumo de desarrollo individual y colaboración, integrado con evidencia de desempeño.
Desarrollo de talentoPlanes individualesConversaciones de carrera
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