Ficha 02 · Talento organizacional
Talento con Propósito
Alinear motivadores y competencias individuales con los objetivos de la organización.
MotivaciónCompromisoAlineación estratégica
TallerVer ficha
FICHA 01 · TALENTO ORGANIZACIONAL
Diagnóstico 360° del Talento
Identificar fortalezas y oportunidades de desarrollo en liderazgo, competencias y entorno laboral.
Detrás de cada diagnóstico hay personas, equipos y una cultura de trabajo. Queremos comprenderla antes de recomendar un cambio.
EL PROGRAMA
Una experiencia para llevar las ideas a la práctica.
¿A quién está dirigido?
Direcciones de RH, gerencias y organizaciones
Qué vamos a trabajar
Diagnóstico organizacionalAutoconocimientoAnálisis de brechas
Los temas que abordaremos
- Encuadre y alcance
- Entrevistas y encuestas
- Evaluación de competencias
- Integración de hallazgos
- Priorización de acciones
Cómo será la experiencia
Consultoría diagnóstica; entrevistas, encuestas y análisis de resultados
Con qué te vas a quedar
Informe ejecutivo, mapa de oportunidades y plan de mejora
Hacia dónde queremos avanzar
Priorización de acciones de talento con indicadores de seguimiento
SIGUE EXPLORANDO
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Ficha 03 · Talento organizacional
Cultura que Inspira
Diseñar prácticas de liderazgo y comunicación que fortalezcan la cultura de trabajo.
Cultura organizacionalColaboraciónGestión del cambio
Consultoría · TallerVer ficha