Ficha 27 · Línea DISC
DISC 360: Conócete para Liderar
Reconocer tendencias conductuales propias y traducirlas en hábitos de autoliderazgo.
AutoconocimientoAutorregulaciónFlexibilidad interpersonal
Conferencia · Taller · CoachingVer ficha
FICHA 30 · LÍNEA DISC
DISC Communication: Conecta e Influye
Desarrollar comunicación clara y empática con interlocutores de distintos estilos.
Las personas se comunican y trabajan de formas diferentes. Comprenderlo permite construir relaciones con más claridad y respeto.
EL PROGRAMA
Una experiencia para llevar las ideas a la práctica.
¿A quién está dirigido?
Equipos de servicio, docentes, líderes y profesionales
Qué vamos a trabajar
Escucha activaAsertividadInfluencia éticaManejo de conflictos
Los temas que abordaremos
- Señales conductuales observables
- Adaptación del mensaje
- Preguntas
- Escucha
- Retroalimentación
- Conversaciones de tensión
Cómo será la experiencia
Prácticas guiadas, análisis de situaciones, simulaciones y feedback
Con qué te vas a quedar
Guía de adaptación de mensajes; compromisos de comunicación
Hacia dónde queremos avanzar
Línea base, valoración de aprendizaje y seguimiento de compromisos a 30 días
DISC describe preferencias conductuales. No constituye diagnóstico clínico ni debe usarse como criterio único para decisiones laborales. Instrumentos e informes sujetos a licencia y consentimiento.
SIGUE EXPLORANDO
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DISC Leadership: Lidera Cada Estilo
Adaptar el liderazgo a necesidades de comunicación, autonomía y seguimiento de cada colaborador.
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