Ficha 01 · Talento organizacional
Diagnóstico 360° del Talento
Identificar fortalezas y oportunidades de desarrollo en liderazgo, competencias y entorno laboral.
Diagnóstico organizacionalAutoconocimientoAnálisis de brechas
ConsultoríaVer ficha
FICHA 03 · TALENTO ORGANIZACIONAL
Cultura que Inspira
Diseñar prácticas de liderazgo y comunicación que fortalezcan la cultura de trabajo.
Detrás de cada diagnóstico hay personas, equipos y una cultura de trabajo. Queremos comprenderla antes de recomendar un cambio.
EL PROGRAMA
Una experiencia para llevar las ideas a la práctica.
¿A quién está dirigido?
Alta dirección, RH y líderes de área
Qué vamos a trabajar
Cultura organizacionalColaboraciónGestión del cambio
Los temas que abordaremos
- Diagnóstico cultural
- Comportamientos deseados
- Comunicación interna
- Rituales de equipo
- Tablero de seguimiento
Cómo será la experiencia
Consultoría y laboratorios de co-diseño
Con qué te vas a quedar
Hoja de ruta cultural y tablero de indicadores
Hacia dónde queremos avanzar
Prácticas organizacionales priorizadas y responsables definidos
SIGUE EXPLORANDO
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Ficha 02 · Talento organizacional
Talento con Propósito
Alinear motivadores y competencias individuales con los objetivos de la organización.
MotivaciónCompromisoAlineación estratégica
TallerVer ficha